Fonte: Dow Jones Newswires

 

 

A Cargill pagará US$ 2,2 milhões para encerrar um caso em que era acusada de discriminação na contratação de funcionários. Segundo o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos, a companhia rejeitou candidatos de forma injusta, baseando-se em raça e gênero.

 

A empresa concordou em pagar uma remuneração retroativa a 3 mil candidatos que acabaram não sendo contratados. Além disso, a Cargill oferecerá emprego a 350 desses candidatos quando as vagas ficarem disponíveis, segundo o departamento.

 

Representantes da Cargill não quiseram comentar imediatamente o acordo.

 

Em 2011, o Departamento de Trabalho registrou queixa contra a empresa, alegando que gerentes de uma unidade de processamento de carne de peru em Springdale, Arkansas, favoreceram descendentes de asiáticos em detrimento de negros, hispânicos e brancos.

 

O departamento disse também que foram descobertas violações de leis trabalhistas em unidades da Cargill no Colorado e em Illinois.