Fonte: Valor Econômico



Esqueçam o tio que está doente ou a avó que supostamente morreu. Essas justificativas são de uma criatividade pífia se comparadas com as mais memoráveis desculpas que empregadores norte-americanos receberam de seus funcionários que chegaram atrasados ao trabalho (veja lista abaixo).

 

Tais motivos foram revelados em uma pesquisa realizada pelo site de recrutamento CareerBuilder entre novembro e dezembro do ano passado com 3.008 empregados e 2.201 gestores e profissionais de recursos humanos.

 

Segundo o levantamento, os maus cumpridores de horário tendem a se dar mal. Um a cada três (35%) empregadores já demitiu um funcionário por atraso, e 48% deles esperam que os empregados cheguem no horário todos os dias – 34% não se importam com atrasos ocasionais, desde que a prática não se torne um hábito.

 

O trânsito é o principal vilão das ocorrências (39%), seguido de noite mal dormida (19%), problemas com o transporte público (8%), condições meteorológicas desfavoráveis (7%) e levar os filhos à escola ou à creche (6%).

 

Entre os argumentos, aparecem como os mais insólitos:

 

•  O empregado alegou que uma zebra que vinha correndo pela estrada bloqueou o tráfego (confirmou-se que era verdade);

 

•  O empregado disse ter acordado em um gramado a duas quadras de sua casa;

 

•  Ficou preso no banheiro;

 

•  Não podia tomar café da manhã porque ficou sem leite e cereal em casa e teve de comprá-los antes de ir para o trabalho;

 

•  Chegou atrasado por ter pegado no sono no carro enquanto ia para o escritório;

 

•  Acidentalmente colocou cola no olho em vez da solução para as lentes de contato e precisou ir ao hospital;

 

•  Pensou que o Halloween era feriado;

 

•  Um buraco no telhado fez com que a chuva caísse sobre o despertador, que por isso não funcionou;

 

•  Estava assistindo a um programa na TV e não quis perder o seu final;

 

•  Esqueceu-se de que a empresa havia mudado de endereço;

 

•  Uma escova ficou presa em seu cabelo;

 

•  Ficou assustado com um pesadelo.