Fonte: Valor Econômico

 

O Brasil subiu seis posições e passou para a 51ª colocação entre 63 países no Ranking Global de Competitividade Digital elaborado pelo IMD, escola de administração de Lausanne, na Suíça. No entanto, a melhora no ranking não esconde um “apagão humano” brasileiro, com a segunda maior carência de mão-de-obra digital (62ª posição) entre os países pesquisados. Somente a Venezuela é pior nesse indicador.

 

O ranking procura mostrar como as economias empregaram tecnologias digitais e a habilidade delas em resistir à pandemia de covid-19. Leva em consideração três fatores: conhecimento, tecnologia e prontidão para o futuro. Aponta os EUA, Cingapura, Dinamarca e Suécia como os quatro principais na competitividade digital, com flexibilidade ou adaptação tanto do setor privado como público para reconstruir suas economias no pós-pandemia.

 

O estudo contou no Brasil com a parceria da Fundação Dom Cabral e do Movimento Brasil Digital (MBD). Foram ouvidas seis mil pessoas no país e utilizados dados estatísticos gerais.

 

O Brasil neste ano obteve a sua melhor colocação desde a criação do ranking, em 2017. Conforme o professor Carlos Arruda, da Fundação Dom Cabral, o resultado reflete ganhos em relação à concentração científica, estrutura regulatória, capital e agilidade para os negócios.

 

Em plena pandemia, as empresas no Brasil reagiram buscando inclusive outras tecnologias para gerar valor. “Quem decidiu fazer a transformação digital não foi o conselho de administração, e sim a reação à pandemia, levando o Brasil a avançar 27 posições no indicador que avalia a velocidade na adoção de tecnologias”, diz Arruda.

 

Outro ponto positivo é que o usuário brasileiro está disposto a ser mais digital. Ou seja, há uma atitude muito favorável ao uso da tecnologia. O lado negativo é que a infraestrutura não está pronta. A velocidade média da banda larga no Brasil é quatro vezes menor do que em países como Coreia do Sul e Cingapura.

 

Além disso, há “o apagão humano, com baixa qualificação da mão-de-obra, defasagem tecnológica”, acrescenta ele. Em plena revolução digital, isso é ainda mais inquietante.

 

Quando os pesquisadores indagaram a empresários se o país tinha mão de obra qualificada em número suficiente para atender suas necessidades, a resposta foi negativa. Assim, no subfator “talento”, o Brasil fica em 62ª posição entre 63 países, reflexo da disponibilidade de mão de obra digital tecnológica (62ª), suficiência de experiência internacional dos administradores (58ª) e atratividade de pessoal qualificado estrangeiro (58ª).

 

Ao mesmo tempo, o empresariado brasileiro admite que o treinamento profissional não é uma prioridade nas empresas (59ª), numa evidente inconsistência empresarial. “De um lado, tem a necessidade de encontrar mão de obra qualificada, e de outro, não investir nos recursos humanos”, diz o professor. “O gap de talento é especialmente preocupante, porque outros países estão treinando em massa.”

 

Ele exemplifica que no Brasil somente 17% dos alunos estão nas áreas científica e tecnológica, sem comparação com o que acontece na China ou Coreia do Sul.

 

O fato de ser a nona economia do mundo e ficar em 51ª posição num ranking global digital ilustra a ineficiência na educação no país, mesmo se está entre os que mais investem publicamente no setor (9ª). O Brasil apresenta um dos piores resultados do Programa Internacional de Avaliação de Estudantes (Pisa) para a disciplina de Matemática, ocupando a 55ª posição.

 

O estudo mostra assim que é preciso investimento dentro e fora das empresas, no Brasil.

 

Por outro lado, os componentes de concentração científica apontam bons resultados. O país é o 8º com maior participação das mulheres nas pesquisas científicas, apesar de ser o 51º para mulheres graduadas; é o 9º com maior produtividade de P&D por publicação e 14º com maior emprego de robôs na educação e P&D.