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26/04/2013 - 03h39
Sindogeesp e BTP celebram acordo coletivo de trabalho
Fonte: AssCom Sindogeesp

O Sindicato dos Operadores de Guindastes e Empilhadeiras do Estado de São Paulo (Sindogeesp) e a Brasil Terminal Portuário (BTP) assinaram ontem um acordo coletivo de trabalho visando à utilização dos profissionais da categoria nas operações do novo complexo multiuso.

O Sindicato dos Operadores de Guindastes e Empilhadeiras do Estado de São Paulo (Sindogeesp) e a Brasil Terminal Portuário (BTP) assinaram ontem um acordo coletivo de trabalho visando à utilização dos profissionais da categoria nas operações do novo complexo multiuso.
Conforme edital publicado pela empresa, estão previstas contratações de 235 operadores sob o regime de vínculo empregatício por prazo indeterminado, sendo 110 para pórticos sobre pneus (RTG), 70 para portêineres (PT), 25 para empilhadeiras de pequeno porte e outras 30 para as de grande porte.
A prioridade no preenchimento das vagas será dos trabalhadores inscritos no Órgão Gestor de Mão de Obra - Ogmo de Santos. Válido por dois anos, o instrumento normativo a ser celebrado na tarde desta quinta-feira abrangerá o período de 01/06/2013 à 31/05/2015.
Para o presidente do Sindogeesp, Guilherme do Amaral Távora, a parceria representa o avanço na valorização do material humano e o reconhecimento da representatividade sindical. "Ao mesmo tempo em que a empresa investe na capacitação profissional o acordo legitima o Sindogeesp como representante da atividade".
Desde o ano passado a BTP vem disponibilizando seus equipamentos para a qualificação dos portuários e formação de novos profissionais. "Estamos diante de uma nova realidade em termos de crescimento do Porto e das inovações que se apresentam nas relações capital e trabalho", disse o sindicalista. Os cursos contam com a participação do Ogmo e do Centro de Excelência Portuária (CENEP), além do Sindogeesp.
Com data base em 1º de junho, o acordo coletivo de trabalho estabelece o pagamento salarial do piso da categoria de acordo com os respectivos equipamentos, vale-alimentação, inclusive no período de férias, Plano de Saúde, assistência médica hospitalar, seguro de vida em grupo e Plano de Participação de Resultados (PPR).