Fonte: Estadão Conteúdo

Muitos trabalhadores brasileiros estão torcendo pelo Brasil no ambiente de trabalho, em estabelecimentos comerciais, fábricas e escritórios. O fato de estar ao lado de chefes ou subalternos não atrapalha os gritos de alegria e até favorecem o chamado networking, a aproximação com os colegas de empresa. Mas especialistas recomendam alguns cuidados para quem vai torcer na firma. 

 

Não se pode exagerar nos adjetivos endereçados à mãe do juiz, por exemplo, e nem nos abraços efusivos na hora do gol. Afinal, o ambiente corporativo não pode ser confundido com o espaço do bar ou do churrasco à beira da piscina, por mais emocionante que seja a partida. Vuvuzelas e fantasias também devem ser usadas com moderação. Observe algumas das recomendações da especialista Márcia Almström, diretora de Recursos Humanos da consultoria ManpowerGroup: 

 

1. Jamais esqueça de que você está em um ambiente profissional. Comportamentos que passariam despercebidos no estádio podem marcar sua carreira pelo resto da vida. A decoração e o telão com imagens ao vivo ajudam a deixar o ambiente mais descontraído, mas não se esqueça que você está entre colegas de trabalho e não no bar com os amigos. Preste atenção para não ultrapassar limites.

 

2. Cuidado com o consumo de bebida alcoólica, mesmo que eventualmente ela seja liberada. Há uma linha tênue entre o que é permitido quando o assunto é álcool no ambiente profissional. Jamais relaxe na disciplina e não esqueça que as pessoas ao seu redor veem você como um profissional. Para não prejudicar sua imagem especialmente com a chefia, é melhor evitar o álcool ou beber com moderação. Deixe para enfiar o pé na jaca após a saída 

 

3. Não use palavrões. Isso parece óbvio, mas no momento da emoção muitas pessoas se esquecem de conter os ânimos. Xingamentos e ofensas expõem o profissional e podem prejudicar sua imagem ou até criar problemas com colegas e chefes. 

 

4. A rivalidade deve existir apenas dentro de campo. Quem trabalha em empresas multinacionais está acostumado a ter um chefe ou colega de trabalho de outra nacionalidade, mas é preciso ter cuidado para não deixar a rivalidade do esporte interferir na rotina. O respeito à diversidade é importante, e qualquer comentário irônico pode ser interpretado como discriminatório. O melhor é manter o clima amistoso para evitar problemas com a área de recursos humanos.

 

5. Não esqueça de que a empresa está de olho na produtividade, mesmo durante os jogos. "É claro que a produção cai em dias de jogos, mas não se pode perder totalmente o foco", comenta Márcia Almström. Ela destaca o cuidado que os trabalhadores devem ter sempre nas redes sociais. "O profissional precisa entender que ele pode acompanhar os jogos, mas não ficar conectado o tempo todo, acompanhando todos os jogos de todas as seleções", explica. Ou seja, onde se ganha o pão não se torce como se estivesse comendo carne e bebendo cerveja em um churrasco com os amigos.